| 1. Conséquences de la LPC
sur le plan de pension de l’entreprise. |
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| 2. Evolution du
budget consacré aux avantages. |
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| 3. Congruence des prestations avec
votre stratégie d’entreprise. |
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| 4. Communication
et administration des prestations. |
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| 5. Le Personal Financial Planning®
comme prestation. |
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